Werving & Selectie

Rekruteren voor aankoop en logistiek is niet zomaar rekruteren.

Goede kandidaten hebben een basiskennis aankoop en/of supply chain management nodig. Ze moeten beschikken over de juiste persoonlijke én vaktechnische vaardigheden, liefst aangevuld met een aantal jaar ervaring. Net omdat expertise zo belangrijk is in supply chain functies, is rekruteren voor aankoop en logistiek specialistenwerk.

Onze ervaring en expertise: uw garantie op succes

Supply Chain Capacity is gespecialiseerd in de werving en selectie van toptalent in aankoop en logistiek. Het rekruteringsproces kan u naar keuze volledig aan ons uitbesteden, of slechts gedeeltelijk.

Onze werkwijze

Starten doen we met een vooronderzoek, zodat we u de optimale wervingsstrategie kunnen voorstellen. Van zodra we het daarover eens zijn, zetten we alle middelen in om de juiste profielen voor uw vacature te vinden.

• Onze eigen database
  Supply Chain Capacity beschikt over een omvangrijke databank met kandidaten die we snel en effectief kunnen benaderen. Tegelijk gaan we ook actief op zoek naar kandidaten in externe databases, zoals Stepstone, Monster,...
• Executive search
  Is het voor een bepaalde functie niet aangewezen om via de klassieke kanalen te rekruteren, dan gaan we via executive search discreet op zoek naar goede kandidaten. In onderling overleg bepalen we potentiële te contacteren bedrijven en kandidaten, die we nadien discreet en persoonlijk benaderen.
• Adverteren
  Wilt u uw vacature graag via online of offline media kenbaar maken? Supply Chain Capacity stelt u het meest geschikte medium voor op basis van het vooronderzoek en onze expertise.
• Social media
  Een effectief, efficiënt en relatief goedkoop rekruteringskanaal. Social media zijn vandaag immens populair. Logisch dus dat Supply Chain Capacity ook via dit kanaal op zoek gaat naar toptalent in aankoop en logistiek.
• Continu rekruteren
  Zoekt u meerdere medewerkers met een min of meer gelijk profiel? Dan starten we een traject van continu rekruteren op voor een bepaalde periode. Zo zorgen we ervoor dat u efficiënt en snel alle juiste mensen vindt.

Hebben we goede kandidaten voor uw vacature gevonden, dan neemt Supply Chain Capacity - indien u dat wenst – de proef op de som. In een diepgaand assessment, specifiek gericht op functiegerelateerde vakcompetenties in aankoop en supply chain. Want dat is tenslotte ons vak.